Kuidas maskid juhivad meeskonda

Üheksaosaline sari juhtidele, asutajatele ja HR-juhtidele sellest, kuidas asutaja kaitsemustrist saab ettevõtte kultuur ja kuidas erinevad rollid surve all üksteist võimendavad. Sari liigub läbi viie faasi — algus, kasv, küps ettevõte, kriis ja exit — ning kahe ristlõikava teema: vaiksed inimesed, kelle arvelt ettevõte kaotab, ning karismaga juht ja tema pime koht. Lõpetus pakub praktilise raamistiku kõigile 12 rollile: kingitus, risk ja vastukaal. See ei ole värbamistööriist. See on juhtimispeegel.

Pert Lomp·~55 min·10,083 sõna