Minu supervõime on inimestevaheliste kontaktide loomine. Ma aitan luua meeskondi, kus vastutuse võtmine ja ühine siht ei ole lihtsalt sõnad paberil, vaid osa igapäevasest koostöökultuurist. Minu tegevuse fookuses on inimeste toimimine ja koostöö meeskondades. Kuidas oma töörolli arendada, erinevaid inimeste vahelisi dünaamikaid toetada ja muuta nii, et kõik osalised saaksid rakendada oma potentsiaali ning avalduks meeskonna tegelik võimekus. Töös meeskondadega lähtun alati konkreetse meeskonna tänasest seisust ja vajadustest. Eesmärk on juhtida protsessi nii, et mõistetaks tervikpilti, meeskonna jaoks olulised teemad saaksid tõstatatud, läbi arutatud ja edasised sammud kokkulepitud. Ma olen TIIMWERK meeskonnatöö koolitaja, müügitreener Enefit'is, Belbini meeskonnarollide konsultant, konfliktivahendaja organisatsioonides, Tagametsa Loovusmaja peremees, superviisor ja coach. Minu väljaõpe on moreno keskusest, kus õppisin psühhodraama lavastajaks, ning olen belbini meeskonnarollide atesteeritud konsultant

Eesti

🇬🇧🇪🇪

Minu supervõime on kaasamõtlemine lahenduste leidmisel. Olen oma tööelus karjääripööraja ning andmete ja arvude juurest läbi õpingute jõudnud tööni inimestega. See töö on minu kutsumus, mida armastan, mille nimel ise tööd teen, mis inspireerib. Tugeva vundamendi tööks inimestega ladusin õpingutega Professionaalse Psühholoogia Erakoolis ning International Supervision and Coaching Institute'is. Lisaks pikaajalistele praktilistele kogemustele ja väljaõpetele toetavad minu professionaalset teekonda magistrikraad andragoogikas Tallinna Ülikoolist ning Tartu Ülikooli majandusteaduskonnast. Nõustamisel kasutan teadmisi ja oskusi peamiselt kognitiiv-käitumisteraapiast, süsteemset ja lahenduskeskset lähenemist. Kõige olulisemaks pean inimese terviklikkust, usalduslikku suhet ja ausat dialoogi. Aastatel 2005–2021 töötasin Eesti Töötukassas karjäärinõustaja ja karjäärikeskuse juhina. See aeg andis mulle sügava kogemuse inimeste toetamisest muutuste ja otsuste tegemise protsessides. Aitan muuta unistused eesmärkideks ja eesmärgid tegudeks, suurendada teadlikkust oma eeldustest, võimetest ja arengukohtadest, leida parimaid eneseteostusvõimalusi. Minust on kasu, kui vajad lahendusi rätsepatööna endale või meeskonnale pingeliste töö- ja kliendisuhete korral, raskete emotsioonidega või muutustega toimetulekuks, rolliselguse loomisel, piiride seadmisel. Usun, et kasvab see, millele tähelepanu pöörame, et üksi pole keegi ja lahendusi leiab alati. Mul on superviisor-coach'i 7. kvaliteeditase ja karjäärinõustaja kutse 6. tase.

Eesti

🇬🇧🇪🇪

Eesti Mentorite Koda

Mentor, pankur, finantsist ja raamatupidaja.

English,Eesti

🇬🇧🇪🇪

Olen personalitöö valdkonnasl enam kui 20-aastase kogemusega, tegutsedes nii strateegilise partneri kui ka inimeste arengu toetajana rahvusvahelises ettevõtluskeskkonnas. Minu töö keskmes on olnud organisatsioonide ja inimeste potentsiaali avamine, juhtide toetamine ning jätkusuutliku töökultuuri kujundamine. Olen töötanud rahvusvahelises ettevõttes, kus omandasin laiapõhjalise kogemuse personalijuhtimise erinevates valdkondades — värbamisest ja talentide arendamisest kuni juhtide nõustamise ja organisatsiooniliste muutuste toetamiseni. 2024. aastal omandasin mentori sertifikaadi, mis süvendas minu oskusi teadliku kuulamise, arendavate küsimuste esitamise ning eesmärgistatud arenguprotsesside juhtimisel. Mentorluses lähtun usalduslikust partnerlusest, kus mentor ei anna valmis vastuseid, vaid aitab inimesel leida enda jaoks sobivad lahendused ja selguse järgmistes sammudes.

English,Eesti+1

Vibroakustiline teraapia on retseptiivse muusikateraapia meetod, kus kasutatakse madalsageduslikke pulseerivaid siinushelisid vahemikus 30 Hz – 120 Hz kombineerituna sedatiivse muusikaga. Kõige illustreerivam viis mainitud meetodi kirjeldamiseks – massaaž ilma puudutuseta; muusika, mida on võimalik kuulda ning tunda üheaegselt.

Eesti

🇬🇧🇪🇪

Eesti Mentorite Koda

Olen strateegiline mõtleja ja süsteemide looja, kes aitab inimestel ja organisatsioonidel liikuda kaosest selguse, struktuuri ja tulemuste suunas. Minu tugevus seisneb võimes näha suurt pilti ning siduda omavahel tehnoloogia, finantsid ja juhtimine tervikuks, mis päriselt töötab. Mul on üle 25 aasta kogemust erinevates rollides – alates tehnoloogia ja meedia valdkonnast kuni juhtimise, äriarenduse ja strateegilise nõustamiseni. Tegutsen täna eelkõige mentorina ja partnerina inimestele, kes on jõudnud punkti, kus järgmine samm ei vaja enam rohkem infot, vaid selgust, otsust ja suunda. Mind käivitab kasv – nii inimeste kui süsteemide tasandil. Usun, et enamik piiranguid ei tule väljastpoolt, vaid meie enda mõtteviisist, harjumustest ja uskumustest. Minu roll on aidata need mustrid nähtavaks teha, need lahti murda ning asendada need toimivate, teadlike valikutega. Minu lähenemine on kombinatsioon ratsionaalsest strateegiast ja sügavamast inimlikust mõistmisest. Töötan seal, kus kohtuvad loogika ja sisemine areng – kus otsused ei ole ainult õiged Excelis, vaid ka kooskõlas inimese tegeliku potentsiaali ja suunaga. Mentorina olen otsekohene, kohal ja tulemustele suunatud. Ma ei paku pehmendatud vastuseid, vaid selgust. Samas loon ruumi, kus inimene saab turvaliselt mõelda, näha ja kasvada. Minu jaoks on kõige suurem väärtus hetk, kus inimese sees tekib “klõps” – kui segadus asendub arusaamisega ja ebakindlus muutub teadlikuks liikumiseks edasi. Kui oled punktis, kus tead, et oled võimeline enamaks, aga vajad selgust, struktuuri ja tuge järgmise sammu tegemiseks, siis siin me kohtume.

English,Eesti+1

🇬🇧🇪🇪

Minu kirg on suurepäraste meeskondade loomine ja HR-süsteemide rajamine nullist. Üle 7-aastase praktilise kogemusega värbamises, talentide arendamises ja HR-strateegias olen aidanud idufirmadel, tehnoloogiaettevõtetel, tootmis- ja e-kaubandusettevõtetel kasvada ja õitseda. Olen värbanud tipptegijaid üle EMEA, USA ja SEA piirkonna – mõnikord aidates neil Eestisse kolida. Tean, mida on vaja meeskondade kiireks ja tõhusaks skaleerimiseks, eriti kiire tempoga kõrge kasvuga keskkonnas. Sertifitseeritud karjääricoachina (Fontes) olen kirg ka inimeste juhendamises nende karjääris ja nende potentsiaali avamisel. Räägin vabalt eesti, inglise ja hispaania keelt, mis aitab mul ühendust luua erinevate kultuuride ja taustadega inimestega. Teenused, mida pakun: - HR-konsultatsioonid ja ajutine HR – Strateegia, reeglid, küsitlused, vastavus ja protsesside parandamine. Ettevõtete abistamine ajutiste HR-vajadustega. - Värbamine ja talentide hankimine – Õige talendi leidmine teie ettevõttele. Täistsükli värbamine EMEA, USA ja SEA piirkondades. Värbamiskoolitused juhtidele või meeskondadele. Võtame ühendust ja loome töökohad, kus inimesed õitsevad! Kui olete eraisik ja otsite juhendamist, olen teie jaoks siin. Saan teid aidata järgmistes teemades: - Karjääricoaching – Juhendamine kõigi tasemete spetsialistidele - CV ja LinkedIn profiili ülevaated – Tööotsijate aitamine silma paista. Pakume ka koolitusi, kuidas teha oma LinkedIn profiil ja CV silmapaistvaks.

Eesti

🇬🇧🇪🇪

Koolitaja ja coach Fontes Talent Management'is. University of Amsterdam vilistlane. Spetsialiseerub karjääri arendamisele ja vaimsele heaolule. Viib läbi lahenduskeskse coaching'u töötube. 500+ kontakti, 1K jälgijat LinkedIn'is.

Eesti

🇬🇧🇪🇪

Toetan isiklikku arengut, ühist visiooni ja organisatsioonilist selgust muutuste ajal. Töötan üksikisikute, meeskondade ja organisatsioonidega, kes navigeerivad kasvu ja muutuste kaudu. Toetan inimesi isiklikus ja professionaalses arengus, aidates neil saavutada selgust, kohalolekut ja suunda. Meeskondadega juhatan ühise visiooni protsesse ja meeskonna coachingut, mis tugevdab usaldust, koostööd ja jagatud vastutust. Organisatsiooni tasandil aitan juhtidel tuua selgust struktuuridesse ja otsustusprotsessidesse, eriti traditsioonilisest hierarhiast kaugemale liikudes. Minu töö on maandunud, osaluslik ja süsteemne, keskendudes tingimuste loomisele, kus inimesed tunnevad end turvaliselt kaasatud, panustamas ja vastutust võtmas.

Eesti

🇬🇧🇪🇪