Age Leedo on Tallinnas tegutsev kogenud mentor ja coach, kelle professionaalne identiteet põhineb kahel rahvusvaheliselt tunnustatud akrediteerimisel: EMCC Practitioner ja ICF PCC (Professional Certified Coach). Need kaks tunnustust ei ole pelgalt tiitlid – need esindavad sadade tundide praktilist kogemust, superviseeritud tööd ja rangeid eetikastandardeid, mis tagavad kliendile kvaliteetse ja vastutustundliku arenguprotsessi. 🏢 Age igapäevatöö personalivaldkonna juhina LHV-s annab tema mentorluspraktikale harukordse lisaväärtuse: ta ei räägi juhtimisest ja organisatsioonikultuurist teoreetiliselt, vaid elab seda reaalajas. Tema pikaajaline kogemus nii era- kui avalikus sektoris tähendab, et ta mõistab erinevate organisatsioonikeskkondade dünaamikat – bürokraatlikke struktuure, ärilist survet ja inimeste juhtimise keerukust mõlemas maailmas. 🎯 Age lähenemisviis mentorluses on selgelt struktureeritud ja inimkeskne: usalduse loomine, aktiivne kuulamine ja innustavad küsimused moodustavad tema töömeetodi tuuma. Ta loob turvalise ruumi, kus klient saab uurida oma eesmärke, väljakutseid ja arenguvõimalusi ilma hinnanguteta. See sobib eriti hästi juhtidele, kes otsivad võrdväärset partnerit – mitte nõustajat, kes ütleb, mida teha, vaid kaasmõtlejat, kes aitab leida oma vastused. ✨ Age Leedo on ideaalne valik neile, kes soovivad arendada juhtimiskompetentse, navigeerida karjäärimuutustes, tugevdada eneseteadlikkust või saada tuge organisatsiooniliste väljakutsete lahendamisel. Tema kombinatsioon akadeemilisest haridusest, rahvusvahelistest sertifikaatidest ja aktiivse juhi praktilisest kogemusest teeb temast usaldusväärse ja kompetentse arengupartneri.

Age Leedo is a Tallinn-based mentor and coach holding two internationally recognized accreditations: EMCC Practitioner and ICF PCC (Professional Certified Coach). These credentials represent a rigorous commitment to ethical practice, hundreds of hours of supervised coaching, and a deep mastery of human development methodologies. For clients, this translates into a structured, safe, and results-oriented development experience. What sets Age apart is her dual role as both a practicing mentor and an active HR leader at LHV, one of Estonia's most respected financial institutions. This real-world immersion in organizational dynamics, talent management, and leadership challenges means her mentoring is grounded in current, lived experience rather than theory alone. Her background spans both private and public sector leadership, giving her a nuanced understanding of the distinct pressures and cultures within each environment. Age's methodology centers on trust, active listening, and powerful questioning – a framework designed to help clients develop self-awareness and find their own answers rather than being directed. This approach is particularly effective for leaders navigating complex transitions, professionals seeking clarity on career direction, and organizations looking to develop internal leadership capacity. Age Leedo is best suited for ambitious professionals, emerging and experienced leaders, and organizations committed to sustainable people development. Her blend of international certification, hands-on HR leadership, and genuine passion for human growth makes her a credible and empowering development partner.

Age Leedo on Tallinnas tegutsev mentor ja coach, kes on spetsialiseerunud juhtimise arendamisele, karjääricoachingule ja organisatsiooni arendamisele. Tema põhikompetentsid hõlmavad mentorlust, aktiivset kuulamist, eneseteadlikkuse arendamist, personalijuhtimist ning era- ja avaliku sektori juhtimist. Sertifitseeritud EMCC Practitioner ja ICF PCC tasemel. Töötab paralleelselt personalivaldkonna juhina LHV-s. ESCÜ kaasliige. Tegutseb Eestis, peamiselt Tallinnas. Sobib juhtidele, karjäärimuutuste läbijatele ja organisatsioonidele, kes otsivad kompetentset arengupartnerit.

mentor Tallinn, ICF PCC coach Eesti, EMCC Practitioner mentor, juhtimiscoach Tallinn, karjääri arendamine mentorlus, personalijuhtimise konsultatsioon, eneseteadlikkuse arendamine coaching, avaliku sektori juhtimise arendamine, organisatsiooni arendamine Eesti, aktiivne kuulamine coaching meetod, juhi arenguprogramm, professionaalne mentor kogenud juhtidele, coaching ja mentorlus erinevus, LHV personalijuht mentor, turvaline arenguruum coaching