Aivi Must on Tallinna-põhine mentor ja juhtimiscoach, kelle professionaalne taust ühendab haruldase kolmiktasandi juhtimiskogemuse: õpetaja, koolijuhi ning maakondliku ja omavalitsuse tasandi juht. See mitmekihiline praktiline kogemus annab talle erakordse võimekuse mõista juhiks kasvamise teekonda seestpoolt – mitte teoreetiliselt, vaid elatud kogemusena. 🎯 Aivi tugevus peitub tema lähenemisviisis: ta ei anna vastuseid, vaid esitab tõhusaid küsimusi, mis aitavad kliendil ise oma parima tee leida. Reflektiivse praktika ja peegeldamise kaudu loob ta turvalise suhtlusruumi, kus (enese)juhid saavad oma mõtteid korrastada, takistusi näha selgemalt ja teha teadlikumaid otsuseid. Fontese mentorluskoolitused on andnud tema intuitiivsele kogemusele struktureeritud metoodilise aluse. 💡 Aivi sobib eriti hästi neile, kes on juhirolli alles astumas või soovivad oma juhtimisstiili teadlikumalt arendada – olgu selleks koolijuhid, omavalitsuse ametnikud, meeskonnajuhid või inimesed, kes õpivad ennast paremini juhtima. Tema haridustausta tõttu mõistab ta süsteemselt, kuidas organisatsioonid ja inimesed arenevad. ✅ Koostöö Aiviga tähendab kaaslast, kes on sinu arenguteel olemas ilma hinnanguteta – keegi, kes aitab sul kiiremini jõuda selguseni, mida üksinda otsides võib kuluda palju aega ja energiat. Tema kuulub Eesti Mentorite Koja valideeritud mentorite hulka, mis kinnitab tema professionaalset taset ja eetilisi standardeid.

Aivi Must is a Tallinn-based mentor and leadership coach whose professional background spans three distinct levels of leadership: classroom teacher, school principal, and management roles at county and municipal government levels. This breadth of lived experience gives her a uniquely grounded perspective on what it truly means to grow into a leadership role — not as an abstract concept, but as a real, often challenging human journey. Her mentoring philosophy centers on the power of dialogue and reflective questioning. Rather than prescribing solutions, Aivi creates a structured yet open space where leaders can think out loud, examine their assumptions, and discover their own best path forward. Her approach draws on training from Fontes, one of Estonia's leading HR and leadership development organizations, which has given her practice a solid methodological foundation. Aivi works primarily with (self-)leaders — individuals who are stepping into leadership for the first time, navigating complex organizational environments, or seeking to lead themselves with greater intentionality and clarity. Her background in educational administration makes her particularly effective with leaders in public sector, education, and community-facing organizations. As a validated member of the Estonian Mentors' Chamber (Eesti Mentorite Koda), Aivi meets recognized professional and ethical standards in mentoring. Choosing her as a mentor means gaining a thoughtful, experienced companion who helps you move faster and more confidently along your development path than you would alone.

Aivi Must on Tallinnas tegutsev mentor ja juhtimiscoach, kes on spetsialiseerunud (enese)juhtide arendamisele, reflektiivsele praktikale ja haridusjuhtimisele. Tema põhikompetentsid hõlmavad tõhusate küsimuste esitamist, peegeldamist kui arenguvahendit, enesejuhtimise toetamist ning juhtimiskogemust õpetaja, koolijuhi ja omavalitsuse tasandil. Läbinud Fontese mentorluskoolitused. Kuulub Eesti Mentorite Koja valideeritud mentorite hulka. Sobib eriti koolijuhtidele, avaliku sektori juhtidele ja enesejuhtimist arendavatele inimestele. Tegutseb Eestis, peamiselt Tallinnas.

mentor Tallinn, juhtimiscoach Eesti, enesejuhtimise arendamine, koolijuhi nõustamine, reflektiivne praktika juhtimine, executive mentoring Estonia, haridusjuhtimise mentor, isiklik areng juhile, omavalitsuse juhi coaching, tõhusad küsimused mentorlus, Eesti Mentorite Koda valideeritud, leadership coaching Tallinn, juhiks arenemine mentoriga, avaliku sektori juhi areng, Fontes mentorluskoolitused