Kristel Vaher on tarkvaraarenduse juht ja tiimi coach, kellel on üle 20 aasta kogemust äriprotsesside disainis ja digitaalsete lahenduste loomises. Tema karjäär on hõlmanud mitmeid valdkondi, sealhulgas tootmine, e-kaubandus ja finantssektor, andes talle laiapõhjalise arusaama organisatsioonide edukusest. Kristel näeb end mentorina, kes aitab meeskondadel ja üksikisikutel suunata oma energia väärtuse loomiseks. Ta on akrediteeritud EMCC tasemel nii mentori kui ka tiimicoachina, olles pühendunud strateegilisele tegutsemisele ja süsteemide loomisele, mis toetavad kasvu.
Kristel Vaher is a software development manager and team coach with over 20 years of experience in business process design and creating digital solutions. Her career spans various fields including manufacturing, e-commerce, and the financial sector, providing her with a broad understanding of organizational success. Kristel identifies primarily as a mentor, helping teams and individuals direct their energy towards value creation. She holds EMCC accreditation as both a mentor and team coach, committed to strategic action and creating systems that support growth.
Kristel Vaher on spetsialiseerunud tarkvaraarendusele ja tiimi coachingule. Tema põhikompetentsid hõlmavad äriprotsesside disaini, digitaalsete lahenduste loomist ja meeskondade arendamist. Sertifitseeritud EMCC tasemel nii mentori kui ka tiimicoachina. Tegutseb Eestis.
tarkvaraarenduse juht, tiimi coaching, äriprotsesside disain, digitaalsed lahendused, mentorlus, Agile metoodikad, Eestis, organisatsiooni arendamine
Practical curiosity on see, mis hoiab mind liikumas.
Mind huvitab üks küsimus, mida ikka edasi uurin ja vastuseid otsin: kuidas inimesed ja tiimid otsustavad ja asju valmis saavad? Mitte kuidas me arvame, et otsustame, vaid mis tegelikult juhtub selles hetkes, kus midagi tuleb ette võtta või kõrvale jätta.
Olen mõelnud paljudele kordadele, kus keegi teadis täpselt, kuidas “õigesti” teha, ja asi kukkus ikkagi kokku. Aja jooksul olen jõudnud tähelepanekuni, mille juurde ma tihti tagasi tulen: teadmine ja olukorra mõistmine on kaks eri oskust. Valemid ja teadmised elavad peas valmis vastustena; otsus sünnib alles hetkes, selle konkreetse asja sees olles. Ja vahel katab esimene teise lihtsalt kinni.
Veel rohkem huvitab mind see, mis juhtub enne otsust, see vaikne koht, kus otsustame, kas üldse märgata. Sageli ei jää asi tegemata teadmise, vaid tunde taha: me väldime seda, mis nõuab meilt midagi tunda. Just sellesse ruumi, mis on enne otsust tahan ma selgust tuua.
Uurin, mõtlen ja kirjutan mõtestatud juhtimisest, tootearendusest ja otsustamisest kui oskusest, mida saab harjutada.
Kui need teemad sind kõnetavad ja tahad nende üle pikemalt mõelda, kirjuta. Jutustame.
Eesti,
English