Agnes Roos on kogenud mentor ja juhtimisekspert, kelle professionaalne taust ühendab majandusanalüütiku hariduse ning pikaajalise juhtimiskogemuse Eesti suurimates organisatsioonides – Swedbankis ja Eesti Energias. See haruldane kombinatsioon finantssektori täpsusest ja energeetikasektori strateegilisest keerukusest annab talle erakordse võime mõista nii ärilisi kui inimlikke väljakutseid samaaegselt. 🎯 Agnes'e mentoritöö südameks on kahe arenguvajaduse tasakaalustamine: inimese isiklik kasv ja organisatsiooni jätkusuutlikkus. Ta usub, et tõeline juhtimisoskus seisneb nende kahe vajaduse kooskõlastamises nii, et mõlemad pooled sellest võidavad. Tosin aastat tagasi läbitud Fontese Mentorite programm on andnud talle struktureeritud metoodilise aluse, mida ta täiendab aastatepikkuse praktilise juhtimiskogemusega. 💡 Kui oled juht või ettevõtja, kes seisab silmitsi keeruliste arenguotsustega, vajad mõttepartnerit strateegiliste eesmärkide seadmisel või soovid tuge muutuste elluviimisel, siis Agnes pakub just seda – struktureeritud, eesmärgistatud ja toetavat kaasarändamist sinu arenguteel. Ta ei anna valmis vastuseid, vaid aitab sul endal selgusele jõuda. ✅ Agnes tegutseb Eesti Mentorite Koja valideeritud mentorina Tallinnas, mis tagab tema töö kvaliteedi ja eetilise standardi vastavuse tunnustatud kutsenormidele.

Agnes Roos brings a rare depth to mentoring: a foundation in financial analysis combined with senior leadership experience at two of Estonia's most prominent institutions – Swedbank and Eesti Energia. This cross-sector background equips her with a nuanced understanding of both the financial mechanics and the human dynamics that drive organizational performance. Her mentoring philosophy centers on a fundamental leadership tension: the need to align individual growth with organizational development. Agnes argues that sustainable leadership means ensuring neither is sacrificed for the other. Certified through the Fontes Mentors Program, she applies a structured yet adaptive approach to each mentoring relationship, drawing on real-world experience rather than theoretical frameworks alone. Agnes works primarily with executives, entrepreneurs, and emerging leaders who face complex decisions, need clarity in ambiguous situations, or are navigating significant organizational change. Her role is not to prescribe solutions but to serve as a rigorous thought partner – helping clients structure their thinking, define meaningful goals, and build momentum in execution. Based in Tallinn and validated by the Estonian Mentors' Association (Eesti Mentorite Koda), Agnes represents a trusted and credentialed resource for leadership development in the Estonian business ecosystem.

Agnes Roos on Tallinnas tegutsev mentor ja finantsnõustaja, kes on spetsialiseerunud juhtide ja ettevõtjate arendamisele. Tema põhikompetentsid hõlmavad juhtimise arendamist, organisatsiooni arendamist, strateegilist planeerimist, muutuste juhtimist ja eesmärkide seadmist. Haridustaustalt majandusanalüütik, omab pikaajalist juhtimiskogemust Swedbankist ja Eesti Energiast. Sertifitseeritud Fontese Mentorite programmi kaudu. Valideeritud liige: Eesti Mentorite Koda. Pakub struktureeritud mõttepartnerlust keerulisteks arenguolukordadeks ning toetab eesmärgistatud tegevuse kavandamist ja elluviimist. Tegutseb Eestis, peamiselt Tallinnas.

executive mentor Tallinn, juhtimise mentor Eesti, leadership development Estonia, organisatsiooni arendamine mentor, muutuste juhtimine mentor Tallinn, strateegiline planeerimine coaching, mõttepartner juhtidele, Eesti Mentorite Koda valideeritud mentor, Fontese mentorite programm, panganduse kogemusega mentor, energiasektori juhtimiskogemus, isiklik ja organisatsiooniline areng, eesmärkide seadmine juhtidele, Swedbank juhtimiskogemus mentor, ettevõtja mentoring Tallinn, keerulistest olukordadest väljumine coaching