Anne Randväli on kogenud psühholoog, organisatsioonikäitumise magister ja coach, kelle töö keskmes on inimeste ja organisatsioonide sügav, tähenduslik areng. Tema hariduslik alus – psühholoogia Tartu Ülikoolist (2000) ja organisatsioonikäitumise magistrikraad Tallinna Ülikoolist (2003) – loob tugeva teoreetilise raamistiku, millele toetub aastatepikkune praktiline kogemus nii organisatsioonisisese arendajana kui ka välise konsultandina. See kahekordne perspektiiv annab talle haruldase võime mõista süsteeme seestpoolt ja väljastpoolt korraga. 🎯 Anne spetsialiseerumine hõlmab kolme omavahel põimunud valdkonda: individuaalne coaching ja supervisioon, meeskonna- ja grupitöö ning organisatsiooni terviklik arendamine. Kõige enam on ta töötanud avaliku teenistuse juhtidega – nii individuaalselt, meeskondades, gruppides kui ka organisatsiooni tasemel. Lisaks on ta pakkunud supervisiooni sotsiaalvaldkonnas ja meditsiinis, kus meeskonnatöö kvaliteet on otseselt seotud inimeste heaoluga. 🔍 Anne lähenemisviis on mitmekihiline: ta ühendab lahenduskeskse lähenemise, süsteemse pereteraapia põhimõtted ning praegu omandatava analüütilise psühhoterapeudi kutse (Jungi analüüsi suund – IAAP). Supervisiooni keskseks meetodiks on refleksioon – iseenda ja oma töö mõtestamine, mis toob selguse ja sügavama enesemõistmise. See filosoofia läbib kogu tema tööd. ✅ Anne on ESCÜ (Eesti Superviisorite ja Coachide Ühing) täisliige kvaliteeditasemega, mis kinnitab tema professionaalset usaldusväärsust ja eetiliste standardite järgimist. Tema töö sobib eelkõige juhtidele ja spetsialistidele, kes otsivad sügavat, refleksioonil põhinevat arengutuge – olgu see siis individuaalne protsess, meeskonna tõhususe kasvatamine või organisatsioonikultuuri kujundamine.

Anne Randväli brings a rare combination of academic depth and hands-on organizational experience to her work as a psychologist, coach, and supervisor. Holding a degree in psychology from the University of Tartu (2000) and a Master's in Organizational Behavior from Tallinn University (2003), she has spent decades working at the intersection of human development and organizational systems. What sets her apart is her dual vantage point: having worked both inside organizations and as an external consultant, she understands the dynamics, constraints, and opportunities of both positions. Her practice spans three interconnected domains: individual coaching and supervision, team and group facilitation, and systemic organizational development. Her most extensive work has been with public sector leaders — supporting them individually, in teams, in groups, and at the organizational level. She has also delivered supervision in healthcare and social services, where team cohesion directly impacts client outcomes. Anne's methodological toolkit is deliberately layered. She integrates solution-focused approaches, systemic family therapy principles, and is currently completing her qualification as an analytical psychotherapist in the Jungian tradition (IAAP). Reflection is the cornerstone of her supervisory practice — the process of making meaning from one's work and self, which she views as foundational to sustainable professional growth. As a full member of the Estonian Association of Supervisors and Coaches (ESCÜ) with a recognized quality level, Anne meets rigorous professional and ethical standards. She is best suited for leaders, specialists, and teams who are ready to engage in deep, reflective development work — whether the goal is personal clarity, team effectiveness, or organizational transformation.

Anne Randväli on Eestis tegutsev psühholoog, organisatsioonikäitumise magister, coach ja superviisor. Ta on spetsialiseerunud avaliku sektori juhtide coachingule ja supervisioonile, meeskonna- ning grupitööle ning organisatsiooni arendamisele. Põhikompetentsid hõlmavad individuaalset ja grupisupervisiooni, lahenduskeskset lähenemist, süsteemset pereteraapiat, Jungi analüütilist psühhoteraapiat ning reflektiivset praktikat. Haridus: psühholoog (Tartu Ülikool, 2000), organisatsioonikäitumise magister (Tallinna Ülikool, 2003), supervisiooni ja coachingu täiendkoolitus (Tallinna Ülikool, Der Rote Faden, 2013). Omandab analüütilise psühhoterapeudi kutset (IAAP). ESCÜ täisliige kvaliteeditasemega. Tegutseb Eestis.

avaliku sektori juhtide coaching Eestis, meeskonna supervisioon organisatsioonis, lahenduskeskne coaching ja supervisioon, Jungi analüütiline psühhoteraapia Eestis, organisatsioonipsühholoog Eesti, reflektiivne supervisioon juhtidele, süsteemne pereteraapia Tallinn, grupitöö juhendamine organisatsioonis, organisatsiooni arendamine coaching, supervisioon sotsiaalvaldkonnas ja meditsiinis, ESCÜ sertifitseeritud superviisor, inimeste arendamine organisatsioonis, individuaalne supervisioon spetsialistidele, jungian analysis Estonia, leadership coaching public sector Estonia