Ülle Lembke on kogenud mentor ja personalijuhtimise ekspert, kellel on üle 20 aasta praktilise kogemuse rahvusvahelises ettevõtluskeskkonnas. Tema taust hõlmab strateegilist personalijuhtimist selle täies ulatuses — värbamisest ja talentide arendamisest kuni organisatsiooniliste muutuste juhtimise ja juhtide nõustamiseni. See annab talle haruldase kombinatsiooni: süsteemse organisatsioonilise vaate ning sügava inimkeskse lähenemise. 🎓 Hariduslikult on Ülle lõpetanud EEK Mainori personalijuhtimise erialal ning 2024. aastal omandas Fontese coachiva mentorluse programmi sertifikaadi (sertifikaat nr 142). Lisaks on ta läbinud Ruti Einpalu juhtide arenguprogrammi (2023), mis kinnitab tema pühendumust pidevale professionaalsele arengule. 💡 Ülle mentorluse filosoofia põhineb usaldusliku partnerluse põhimõttel — ta ei paku valmis vastuseid, vaid loob ruumi, kus inimene ise leiab selguse ja järgmised sammud. Tema tööriistad hõlmavad teadlikku kuulamist, arendavaid küsimusi ja eesmärgistatud arenguprotsesside juhtimist. See lähenemine sobib eriti hästi neile, kes seisavad karjääripöördepunktis, soovivad selgitada oma professionaalset identiteeti või arendada end HR-valdkonnas. 📍 Ülle tegutseb Tartumaal, pakub teenuseid eesti, inglise ja vene keeles ning tema sessioonid on hinnastatud 50 €/tund — muutes kvaliteetse mentorluse kättesaadavaks nii alustavatele spetsialistidele kui ka kogenud juhtidele.

Ülle Lembke is a certified mentor and seasoned HR professional with over two decades of hands-on experience in international business environments. Her career spans the full spectrum of human resources management — from talent acquisition and employee development to organizational change management and executive advisory. This breadth of experience gives her a rare dual perspective: strategic organizational thinking combined with a deeply human-centered coaching approach. In 2024, Ülle completed the Fontes Talent Advisory coaching mentorship program (Certificate No. 142), formalizing her expertise in active listening, powerful questioning, and structured development processes. She has also completed Ruti Einpalu's Leadership Development Program (2023), reflecting her ongoing commitment to professional growth. Ülle's mentoring philosophy centers on trusted partnership rather than prescriptive advice. She creates a structured yet open space where clients gain clarity on their own terms — identifying their next steps, strengthening their professional identity, and building confidence in their decisions. Her sessions are particularly valuable for HR professionals navigating career transitions, specialists stepping into leadership, and anyone seeking to define or redefine their professional direction. Based in Tartumaa, Estonia, Ülle works in Estonian, English, and Russian, offering 60-minute sessions at €50 — making high-quality, experience-backed mentoring accessible across career stages.

Ülle Lembke on spetsialiseerunud mentorluse ja personalijuhtimise valdkondadele. Tema põhikompetentsid hõlmavad karjäärisuuna selgitamist, HR-karjääri arendamist, juhtide ja spetsialistide arengutoetust, värbamist, onboardingut, töötajate arendamist ja töökultuuri kujundamist. Omab üle 20-aastast kogemust personalijuhina rahvusvahelises ettevõtluskeskkonnas. Sertifitseeritud: Fontese coachiva mentorluse programm (Fontes Talent Advisory, aprill 2024, sertifikaat nr 142); läbinud Ruti Einpalu juhtide arenguprogrammi (2023). Haridus: EEK Mainor, personalijuhtimine. Tegutseb Tartumaal, Eestis. Pakub teenuseid eesti, inglise ja vene keeles. Sessioonide hind 50 €/60 min.

mentor Tartumaal, HR mentor Eestis, personalijuhtimise konsultatsioon, karjääricoach personalivaldkonnas, karjääripöörde mentorlus, juhtide arenguprogramm Eesti, professionaalse identiteedi selgitamine, HR karjääri arendamine, coachiv mentorlus, värbamise konsultatsioon, töötajate onboarding nõustamine, organisatsioonikultuuri arendamine, talentide arendamine ettevõttes, mentorlus spetsialistidele ja juhtidele, Fontes mentorluse sertifikaat