Signe Vesso

Tutvustus

Olen veendunud, et kõikidel meeskondadel ja inimestel on ressursse, et leida toimivaid lahendusi, tunda rõõmu ja nautida tulemusi. Küsimus on selles, et kuidas nende ressurssideni tee leida. Olen valdkondade ülene superviisor ja coach. Oman pikaajalist kogemust nii äriorganisatsioonidega töös kui ka sotsiaalvaldkonnas ja haridusvaldkonnas. Samuti tervishoius. Peamiselt olen töötanud meeskondadega, aidates meeskonnal liikuda olemasolevast olukorrast soovitud seisundini. Mõned näited: Meeskond, kus töötajad on solvunud juhtkonna peale ja ähvardavad lahkuda Meeskond, kus on uus juht silmitsi olukorraga, et töötajate vahel on suured pinged Meeskond, kus konfliktne olukord on lõppenud töötaja lahkumisega ja sellega seotud pinged on edasi meeskonnas Meeskond, kes organisatoorsete muutuste ajal sattus koroonakriisi ja tekkis mitmekordne pinge Kaks meeskonda ühinesid Meeskonda ähvardas kliendilepingu lõppemine, kliendi kaasamine supervisiooni Juhtide meeskonna supervisioon – rollid, vastutused, koostöö Muudatused struktuuris Samuti olen tegelenud palju juhtide arengugruppidega – juhid püstitavad personaalsed ja meeskondlikud eesmärgid ja ühise õppeprotsessi tulemusena toimub soovitud tulemusteni jõudmine. Olen: 25 aastat olnud juhtide ja meeskondade koolitaja 8. taseme superviisor-coach (läbinud ESCÜ kvaliteedisüsteemi) ISCI (International supervision & coaching institute) asutajaliige, põhiõppejõud coach'ide ja superviisorite väljaõppes äripäeva akadeemia coaching'u programmi koolitaja autor (coaching'u ja juhtimisalased teosed) hariduslik taust: gestaltterapeudi väljaõpe (GIS- international) NLP väljaõpe (Erikcson colleage) coachi/superviisori väljaõpe (Der rote faden, Saksamaa) team coach (Erikcson colleage) Tartu ülikool majandusteaduskond (lõputöö personalijuhtimisest)) EBS juhtimisteaduse doktorantuur (coachingu kultuur ja coachiv juhtimisstiil), filosoofia doktor kogemus: meeskondade arendamine juhtide arendamine coaching ja supervisioon muudatuste juhtimine juhtide koolitamine – juhtimisoskused, coachingu oskused, arenguvestlused, meeskonna juhtimine, muudatuste juhtimine kovisiooni koolitused minu käekirja superviisori ja coachina mõjutavad: gestalt, NLP, psühhodraama, protsessitöö, lahenduskeskne lähenemine, loovtehnikad, väärtustav uurimine (Appreciative inquiry), süsteemne lähenemine. Lisaks kõige enam 25-aastane kogemus meeskondadega töötamisel.

Profiil on süstematiseeritud ja rikastatud Evoluna AI poolt avalikult kättesaadavate andmete põhjal. Kui olete selle profiili omanik, saate selle enda kontrolli alla võtta või paluda andmete eemaldamist.