Kati Lõbu on kogenud juhtimiscoach ja koolitaja, kes usub inimeste võimesse avastada oma tugevusi ning võimalusi. Tema eesmärk on toetada juhte organisatsioonide juhtimise ja muudatuste elluviimisel, pakkudes süsteemset ja lahenduskeskset lähenemist. Kati on meeskondade innustaja, kes aitab avastada koostöö ja koosloomise võimalusi. Tema töömeetoditeks on kuulamine, dialoog, metafoorkaardid ja visualiseerimine, mis aitavad klientidel jõuda soovitud tulemusteni. Kati on tegutsenud alates 2019. aastast ja omab laialdast kogemust nii erasektoris kui ka avalikus sektoris.
Kati Lõbu is an experienced leadership coach and trainer who believes in people's ability to discover their strengths and opportunities. Her goal is to support leaders in managing organizations and implementing changes, using a systemic and solution-focused approach. Kati is a team motivator who helps uncover collaboration and co-creation opportunities. Her methods include listening, dialogue, metaphor cards, and visualization, which assist clients in achieving their desired outcomes. Kati has been active since 2019 and has extensive experience in both the private and public sectors.
Kati Lõbu on spetsialiseerunud juhtimiscoaching'ule ja koolitamisele. Tema põhikompetentsid hõlmavad süsteemset coaching'ut, lahenduskeskset lähenemist ja meeskonna arendamist. Sertifitseeritud ESCÜ kvaliteeditase 6. Tegutseb Eestis.
juhtimiscoach, süsteemne coaching, lahenduskeskne lähenemine, meeskonna arendamine, Tallinna coach, haridussektori supervisioon, organisatsiooni muudatuste juhtimine, metafoorkaardid coaching
Kinnitust ootav profiil
See profiil on loodud avalikest kutseregistritest. Andmeid ei ole spetsialist veel kinnitanud.
Usun coach'i ja superviisorina inimese võimesse leida üles oma tugevused ja võimalused selleks, et unistused ja tuleviku soovid saaksid tegelikkuseks. Soovin innustada ja toetada juhte organisatsioonide ja inimeste juhtimise mõtestamisel ning muudatuste elluviimisel. Mind võluvad meeskonnad, olen meeskondade innustaja ning aitan avastada meeskondades mõistmist, koosloomise ja koostöös tegutsemise võimalusi. Kasutan oma töös süsteemset ja lahenduskeskset lähenemist. Meetoditena kasutan lisaks kuulamisele, küsimuste küsimisele ja dialoogile ka metafoorkaarte, visualiseerimist, kehatunnetust, joonistamist ja konstellatsiooni meetodit. Coaching'ut ja supervisiooni praktiseerin alates 2019 a. lõpust. Mul on töökogemused erasektorist ja avalikust sektorist, viimased 15 aastat olen töötanud avalikus sektoris poliitikakujundajana ja õigusnõunikuna ning 2019. aastast alates olen tegutsenud sisekoolitajana. 2022. aastal olin 7 kuud superviisor ja coach Sotsiaalkindlustusametis. Kõrghariduse sain õigusteaduses (õigusteaduse magister,Tartu ülikool, 2018. a). Sisekoolitajaks õppisin 2019. a Eesti Sisekoolituse Arendamise Liidu sisekoolitaja koolitusprogrammis „Lihvitud teemant".
Selle profiili on Evoluna AI koostanud ja seda rikastanud avalikult kättesaadavate andmete põhjal. Kui oled selle profiili omanik, saad selle enda kontrolli alla võtta või paluda andmete eemaldamist.
Saada sõnum
See profiil pole veel kinnitatud. Saate spetsialistiga otse ühendust võtta.
