Anne Õuemaa

Tutvustus

Ma olen töösuhete strateeg ja organisatsioonikultuuri coach-superviisor. Olen partner juhtidele ja personalijuhtidele, kes soovivad toetada rolliselgust, vastutuse võtmist ja koostööd. Mulle on tähtis, et töö toetaks inimese eneseteostust ja väärikust ning organisatsioon looks selleks selged ja toimivad raamid. Usun, et enamiku tööalaste pingete taga ei ole halvad kavatsused, vaid puuduvad kokkulepped ja teadmatus, kuidas sellest lugupidavalt rääkida. Minu missioon on toetada juhte ja meeskondi selguse loomisel rollides, vastutuses ja suhtluses. Mu väärtused on selgus, vastutus, lugupidamine ja süsteemsus. Need aitavad luua töökeskkonna, kus kokkulepped on arusaadavad, suhtlus aus ja koostöö võimalik. Minu kogemus on: 30+ aastat tööd organisatsioonide ja juhtidega 1300+ juhti ja spetsialisti 1700+ tundi coaching'ut ja supervisiooni 90% klientidest tuleb soovituste kaudu Mu käekiri on rahulik, lugupidav ja selgust loov. Aitan sõnastada selle, mis on olnud ebamäärane või välja ütlemata. Toetan juhti ja meeskonda liikuma suurema selguse ja vastutuse poole. Minu supervõime on näha seoseid inimeste ja süsteemi vahel ning sõnastada keerulised olukorrad nii, et tekib selgus ja võimalus muutuseks. Olen: õppinud Tartu Ülikoolis eripedagoogikat (magistrikraad) ja sotsioloogiat (1991–2004); motiveeriva intervjueerimise treener (alates 2015); International Supervision and Coaching Institute'i väljaõppega superviisor-coach (alates 2018. aastast, tase 7); end pidevalt täiendanud erinevate supervisiooni ja coaching'u stiilide, sh süsteemse coaching'u ja organisatsiooni konstellatsioonide tundmaõppimisel; Eesti supervisiooni ja coachingu ühingu, Rahvusvahelise motiveeriva intervjueerimise treenerite võrgustiku MINT ja Eesti professionaalsete konstellööride assotsiatsiooni liige.

Profiil on süstematiseeritud ja rikastatud Evoluna AI poolt avalikult kättesaadavate andmete põhjal. Kui olete selle profiili omanik, saate selle enda kontrolli alla võtta või paluda andmete eemaldamist.