Mats Päeske on juhtimise coach ja meeskonna arendamise koolitaja, kellel on varasem kogemus politseiuurijana. Tema igapäevatöö Wise's keskendub juhtide abistamisele meeskondade tõhusas juhtimises. Mats on kogenud erinevaid tiime ja mõistab, et nende mured on sageli sarnased. Tema eesmärk on aidata juhtidel teadlikult juhtida, et luua tõhus meeskond. Treeningud toimuvad väikestes gruppides elava arutelu vormis, kus osalejad saavad ise juhtida vestlust ja jõuda järeldusteni, mis aitavad neil oma meeskondi paremini juhtida.
Mats Päeske is a leadership coach and team development trainer with a background as a former police investigator. His daily work at Wise focuses on assisting leaders in effectively managing their teams. Mats has experienced various teams and understands that their concerns are often similar. His goal is to help leaders lead consciously to create an effective team. Trainings are conducted in small groups through lively discussions, allowing participants to lead the conversation themselves and reach conclusions that help them manage their teams better.
Mats Päeske on spetsialiseerunud juhtimisele ja meeskonna arendamisele. Tema põhikompetentsid hõlmavad meeskonna juhtimist, muudatuste juhtimist ja coaching-tehnikaid. Tegutseb Eestis.
juhtimise coach, meeskonna arendamine, juhtimiskoolitus, muudatuste juhtimine, coaching-tehnikad, Tallinn, tiimi juhtimine, organisatsiooni arendamine
Kinnitust ootav profiil
See profiil on loodud avalikest kutseregistritest. Andmeid ei ole spetsialist veel kinnitanud.
Olen endine politseiuurija ning praegune osakonnajuht Wise´s - ehk minu igapäevatöö on aidata juhtidel meeskondasid juhtida. Olen vaadelnud, kogenud ja juhtinud erinevaid tiime väga erinevates keskkondades. Ja selle käigus aru saanud, et nende erinevate meeskondade mured ja takistused on oma olemuselt väga sarnased. Minu eesmärk on lihtne – aidata juhtidel teadlikult juhtida, et nad suudaksid luua inimeste grupist meeskonna, mis toob reaalseid tulemusi. Selleks toimuvad treeningud väikestes gruppides elava arutelu vormis. Kasutan palju coaching-tehnikaid ning lasen osalejatel justkui ise vestlust juhtida – selleks, et nad ise järeldusteni jõuaks, need omaks võtaks ning neid päriselt ka rakendada oskaks. See tähendab, et ma ei tule n-ö klassi ette standardprogrammi ette lugema, vaid treening kujuneb koostöös osalejatega. Arutame meeskonnatöö võimalusi ja kitsaskohti erinevate nurkade alt, kus iga osaleja saab just oma meeskonnast rääkida.
Profiil on süstematiseeritud ja rikastatud Evoluna AI poolt avalikult kättesaadavate andmete põhjal. Kui olete selle profiili omanik, saate selle enda kontrolli alla võtta või paluda andmete eemaldamist.
Saada sõnum
See profiil pole veel kinnitatud. Saate spetsialistiga otse ühendust võtta.
