Signe Vesso on Eesti kogenenuim valdkonnaülene superviisor-coach, kelle 25-aastane praktika hõlmab äriorganisatsioone, sotsiaalvaldkonda, haridust ja tervishoidu. Ta on ESCÜ 8. taseme superviisor-coach – kõrgeim tunnustatud kvalifikatsioonitase Eestis – ning ISCI (International Supervision & Coaching Institute) asutajaliige ja põhiõppejõud, kes on kujundanud coachide ja superviisorite väljaõpet riiklikul tasandil. Tema töö keskmes on meeskondade ja juhtide liikumine olemasolevast olukorrast soovitud seisundisse, kasutades selleks sügavalt integreeritud metoodilist käekirja. 🔹 Signe töötab meeskondadega, kus on keeruline dünaamika: töötajate ja juhtkonna vahelised pinged, konflikti järgsed olukorrad, ühinemised, organisatoorsed muutused ja kriisid. Ta ei paku kiireid lahendusi – ta loob protsessi, milles meeskond ise leiab jätkusuutliku tee edasi. Tema käsitlus on süsteemne ja mitmekihiline: gestalt, NLP, psühhodraama, protsessitöö, lahenduskeskne lähenemine, loovtehnikad, väärtustav uurimine (Appreciative Inquiry) ja süsteemne lähenemine toimivad tervikuna. 🔹 Juhtide arendamise valdkonnas on Signe töötanud nii individuaalse coachinguga kui ka juhtide arengugruppidega, kus personaalsed ja meeskondlikud eesmärgid saavutatakse ühise õppeprotsessi kaudu. Ta on Äripäeva Akadeemia coachingu programmi koolitaja, raamatute autor ning omab filosoofiadoktori kraadi EBS-ist, mille fookus oli coachingu kultuur ja coachiv juhtimisstiil – see annab tema praktikale harukordse teoreetilise sügavuse. 🔹 Signe Vesso sobib eelkõige organisatsioonidele ja juhtidele, kes seisavad silmitsi keeruliste muutuste, meeskondlike pingete või arenguvajadusega ning otsivad kogenud partnerit, kes suudab hoida nii protsessi struktuuri kui ka inimlikku dimensiooni. Tema pikaajaline kogemus ja mitmekülgne metoodiline pagas teevad temast ühe Eesti kõige kompetentsema meeskonna- ja juhtide arendaja.

Signe Vesso is one of Estonia's most experienced cross-sector supervisors and coaches, with 25 years of practice spanning business organizations, social services, education, and healthcare. As a Level 8 Supervisor-Coach under the ESCÜ quality system — the highest recognized qualification level in Estonia — and a founding member and lead instructor at ISCI (International Supervision & Coaching Institute), she has played a defining role in shaping the professional development of coaches and supervisors in the country. Signe's core expertise lies in guiding teams and leaders from their current state to their desired outcomes, particularly in high-stakes or high-tension environments. Her portfolio includes teams navigating leadership conflicts, post-conflict recovery, organizational mergers, client contract crises, and structural change during the COVID-19 pandemic. Rather than offering prescriptive solutions, she facilitates a process through which teams discover their own sustainable path forward — drawing on an integrated methodology that combines gestalt, NLP, psychodrama, process work, solution-focused approaches, creative techniques, Appreciative Inquiry, and systemic thinking. In leadership development, Signe works both one-on-one with executives and with leadership development groups, where personal and team goals are achieved through shared learning journeys. She is a trainer at Äripäev Academy's coaching program, a published author in coaching and management, and holds a Doctor of Philosophy from EBS with a focus on coaching culture and coaching leadership style — a rare combination of academic rigor and frontline practice. Signe is the right partner for organizations and leaders facing complex transitions, team dysfunction, or growth challenges who need a seasoned professional capable of holding both the structural and human dimensions of change. Her depth of experience and methodological breadth make her one of Estonia's foremost authorities in team and leadership development.

Signe Vesso on valdkonnaülene superviisor-coach ja koolitaja, kes on spetsialiseerunud meeskondade arendamisele, juhtide coachingule, supervisiooni ja muudatuste juhtimisele. Tema põhikompetentsid hõlmavad meeskonna supervisiooni keerulistes olukordades (konfliktid, ühinemised, kriisid), juhtide arengugruppe, organisatsioonilist muutuste juhtimist ning coachide ja superviisorite väljaõpet. Metoodiline alus: gestalt, NLP, psühhodraama, lahenduskeskne lähenemine, Appreciative Inquiry, süsteemne lähenemine. Sertifitseeritud ESCÜ 8. tasemel (kehtib kuni detsember 2026). Filosoofiadoktor (EBS, coachingu kultuur). ISCI asutajaliige ja põhiõppejõud. 25 aastat kogemust. Tegutseb Eestis, töötab äri-, sotsiaal-, haridus- ja tervishoiuvaldkonnas.

meeskonna supervisioon Eesti, juhtide coaching Eesti, organisatsiooni muudatuste juhtimine, meeskonna arendamine konfliktiolukordades, ESCÜ 8. taseme superviisor, executive coaching Tallinn, gestaltteraapia meeskonnatöös, lahenduskeskne coaching juhtimine, Appreciative Inquiry organisatsiooniarendus, supervisioon sotsiaalvaldkonnas, coachiv juhtimisstiil, juhtide arengugrupp, meeskonna ühinemine coaching, NLP coaching juhtimine, team supervision Estonia, leadership development Estonia, systemic coaching Estonia, change management coach Eesti, coachide väljaõpe Eesti, filosoofiadoktor coaching